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人才,是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工。有人说21世纪最重要的就是人才,人才的竞争已经成为企业竞争的重中之重。企业对人才的囤积形成了现时代的人才库,随之而产生了大批的以网络人才为中心的人才网站。

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智通人才连锁全国首创“招聘会+招聘报+招聘网”三维一体整合招聘服务模式,并按标准化推行全国连锁运营,总部东莞,在佛山、江门、中山、郴州、长沙、西安、天津、武汉、成都、重庆、南昌、大连、宁波等十余个城市设有分公司,已经成为中国人力资源服务连锁经营著名品牌,对中国人力资源服务行业的发展影响深远。 智通人才连锁除了在招聘服务领域拥有无可比拟的规模优势和丰富经验之外,还在职业培训、猎头服务、人才派遣、HR杂志和论坛等领域取得了长足的发展,为企业的人力资源管理提供综合性服务。 智通人才连锁不断推进公司信息化建设,通过自主研发与技术创新,形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库,构建了公司独特的核心竞争力,被认定为“广东省高新技术企业”。 智通人才连锁立志做一个对社会有贡献、负责任的环保型企业,力...
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东莞市智通高级人才顾问有限公司
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东莞市智通高级人才顾问有限公司(以下简称智通猎头)是广东智通人才连锁股份有限公司旗下的子公司,主要开展高级人才寻访服务、人才测评、人力资源管理咨询三大业务。 一、高级人才寻访服务 智通猎头已成长为具有全国影响力的综合型中高级人才寻访机构,精益求精打造专业中高级人才寻访服务,通过建立强大的人才信息数据库,根据客户提供的职位需求,对用人单位进行实地深入考察、分析,在充分了解用人单位的实际情况和确认用人需求后,利用专业人才寻访方式进行高级人才寻访、测评、面试、背景调查,灵活的运作模式和跨区域人才搜索渠道,实现了快速为用人单位寻访合适的中高级人才的目标。 二、人才测评 以科学系统的测评体系甄选优秀的中高级人才。根据用人单位招聘选拔、合理用人等不同环节的测评需求,从人力资源战略角度为用人单位提供人才测评服务。为了更科学、更准确地进行人才能力评价,智通猎头不仅采用传统的简历筛选、心理测验、面试等方法对人才进行评价,并通过嵌入“通过能力、能岗匹配度、人格”三类题库的人才测评系统对人才进行深入考察,为企业量身定做测评思路,进一步提高了测评的可信度和有效度。 三、人力资源管理咨询 智通猎头利用自身在人力资源管理领域的专业优势,为客户提供全方位的人力资源管理咨询服务。我们以全新的视角、独特的技术与方法,利用组织职位体系、任职资格体系、绩效薪酬体系及人力资源管理信息系统,对企业人力资源管理进行全方位的体系化梳理与模块构建,包括人力资源管理政策与机制、人才竞争策略、核心人才规划、员工能力结构规划与提升等。完成企业真正意义上的人力资源规划与系统思考,牵引企业构建适合自身发展的人力资源管理体系,提高人力资源管理水平。